Kaderseminar

 

Durchstarten mit 50plus – die Erfahrung zählt!

Mit klaren Perspektiven in die Zukunft gehen!

 

 

Erfolgreiche Kaderpersonen entscheiden sich bewusst für jeden Schritt am Karriereweg: Ist es das, was ich will, was ich kann? Und wie geht es für mich weiter? Bewege ich mich oder bin ich im Stillstand? Bin ich an dieser Position noch richtig und was macht mich zur authentischen Kaderperson? Dieser Intensiv-Workshop ermöglicht in einer Standortbestimmung, Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg selbstverantwortlich zu planen.

 

Ihr Nutzen
  • Sie integrieren Ihre Stärken, Ihre Bedürfnisse und Ihr Potenzial bewusst in den Arbeitsalltag.
  • Selbstverantwortlich stellen Sie Ihre Motivation und Lebensfreude sicher.
  • Sie sind im Job authentisch, im Zentrum steht WIN-WIN.
  • Sie wissen, welche Schritte Sie machen müssen, um Ihre Zukunft bewusst zu gestalten und Ihre Gesundheit zu erhalten.
Lernziele

Sie entwickeln ein kraftvolles Selbstverständnis Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Rollen für die kommenden Jahre. Sie erkennen Mittel und Wege für anstehende Weichenstellungen.

 

Inhalt
  • Heutige Wirtschaftslage und demografischer Wandel
  • Persönliche Standortbestimmung und Zukunftsplanung
  • Erkennen, dass Handeln in der eigenen Hand liegt
  • Wo liegen heute meine Kompetenzen? Wie kann ich sie sinnvoll einsetzen? Welche Kompetenzen sind in Zukunft gefragt?
  • Gewinnbringendes Verhältnis zu jüngeren Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Was hat mein Leben geprägt, was hat mich stark gemacht?
  • Was kostet mich Kraft? Was gibt mir Kraft?
  • Stimmt mein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit, Engagement und Erholung? Was könnte ich noch verbessern?
  • Welches sind meine Leitmotive und Wertvorstellungen? Wo will ich hin?
  • Wo liegen meine Bedürfnisse für die nächsten fünf Jahre?
  • Umsetzungsplan und Transfervorbereitung
Methode

Kurzinputs, Reflexionen mit Persönlichkeitsmodellen, Austausch in kleinen Gruppen oder im Plenum, Werkzeuge aus der Laufbahnberatung.

 

Zielgruppe

Kadermitarbeitende im Alter ab ca. 50 Jahren, die sich mit ihren Perspektiven und Möglichkeiten für die kommenden Jahre auseinander setzen möchten.

 

Dauer

3 Tage

 

Copyright © 2013. Coaching Team GmbH    All Rights Reserved.  www.laufbahnberaterin.ch